Зайти в личный кабинет Robokassa можно по ссылке из официального домена. Проверьте адресную строку браузера, используйте закладку и избегайте переходов из писем без проверки домена. Поддерживаются авторизация по email/логину и, в некоторых конфигурациях, корпоративные учетные записи. При первом входе система попросит подтвердить контактные данные.
Если забыли пароль, используйте восстановление по email. После входа настоятельно включите двухфакторную аутентификацию (через приложение‑генератор кодов). Это защитит от компрометации пароля и несанкционированных выплат.
Личный кабинет организован по задачам: управление магазинами, платежами, возвратами, фискализацией и интеграциями.
| Раздел | Что внутри |
|---|---|
| Магазины | Домены, секретные ключи/пароли, Result/Success/Fail URL |
| Платежи | Журнал операций, статусы, фильтры, экспорт |
| Возвраты | Частичные/полные возвраты, причины, чек возврата |
| Финансы | Выплаты, реквизиты, акты, реестры |
| Интеграции | API‑ключи, webhooks, плагины, тестовый режим |
| Фискализация | Параметры ККТ, теги, ОФД, проверка чеков |
| Безопасность | Пользователи, роли, IP‑фильтры, журналы действий |
![Скриншот структуры личного кабинета Robokassa]
Добавьте домены, укажите Result/Success/Fail URL. Включите нужные методы оплаты (карты, СБП, Apple/Google Pay), настройте валюты. Проверьте подпись запросов: логин мерчанта и пароли для подписи должны совпадать с конфигурацией на вашем сайте/в модуле CMS.
В разделе «Финансы» вы управляете выплатами и отчетностью. Проверьте корректность реквизитов, график выплат, валюту и назначение платежа. Сверяйте реестры с учетной системой, используйте выгрузки CSV/Excel и сопоставляйте статусы.
Создавайте отдельные учетные записи для менеджеров и бухгалтерии с минимально необходимыми правами. Включите IP‑фильтры для критичных операций (например, изменения реквизитов или включения выплат). Регулярно меняйте пароли подписи, особенно после увольнения сотрудников.
Готово? Перейдите к настройке интеграции на странице Robokassa API и интеграция или проверьте обучение сотрудников по разделу Ошибки и статусы.